中国总会计师协会,作为财政部下属非盈利一级社团组织,是中国的会计行业组织,中总协的主要职责,就包含了组织开展总会计师等高级财会人员的岗位培训和继续教育以及组织开展一般会计人员岗位培训和继续教育;组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作等。这一职责定位,充分体现了现阶段我国对于各层次会计人才的培养需求,更体现了财政部对于中总协的要求和期望。
在当前举国推进管理会计的大潮中,管理会计能力已成为总会计师的必备能力,管理会计能力认证理应向初、中级后备人才推广,唯有如此,才能打好我国管理会计人才体系的坚实基础,通过人才层层推荐,**终实现《会计**与发展“十三五”规划纲要》提出的“到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的阶段目标。 铂略财务培训阐述如何培养一名合格的管理会计师。中级管理会计和中级职称
看看管理会计是如何帮助企业降本增效,算赢未来的 利润和现金流是企业发展的生命线,管理会计能从战略角度出发,有效运用预算工具、成本管控手段以及资金运作方法,有效协助企业业财融合,降本增效,创造价值,管理会计师是企业家不可或缺的智囊与商业伙伴。 传统会计——主要以“ 账 ”为主,更多忙于交易处理或制作会计报表类工作 管理会计——支持管理运营的财务分析工作。不光会算账,而且会分析,能出方案,能为企业赚钱 跨入个人职业发展快车道 据**统计,管理会计晋升机会是普通财务的 3 倍, 薪资收入至少高出普通财务 54%。 转型管理会计,成为符合时代要求的财务人,必将成为企业总裁可靠的左右手,并成为企业争相聘用的对象!中级管理会计和中级职称7年财税及管理会计领域深耕,铂略财务培训为您或企业提供专业的培训方案。
人工智能时代,财务机器人的引进,使得一些繁琐基础的财务工作被财务机器人替代,而财务机器人不仅出错率低,还可以24小时不间断工作,节约了公司的很多成本,使得很多基础财务面临失业。管理会计师不只是一个证书而已,通过系统的学习,提升业财融合的能力,在老板要做重大决策时管理会计师们能从财务角度出发给老板一个精细的决策支持,将管理会计师的价值全完的展现在老板的面前。而且**当下,老板更是需要一个强有力的左膀右臂,为公司创造价值的人,管理会计师无疑是比较好选之一。
铂略先后引入跨界理念,将新颖互动的学习概念、与时俱进的学习工具、**潮流的行业趋势,更多地融入财务学习领域。在线下部分**课程中,铂略采用沙盘教学的形式,让财务人员体验沉浸式互动学习,模拟战略决策落地;在线上视频课程中,铂略**“税法更新助手”,结合已上线课程的重制与更新,真正做到在线课程“财税法规**过期”;对于线上直播课程,铂略推出“财务机器人”系列课程,邀请**制造业CFO对时下先进的财务机器人进行逐一评测,领略智慧科技给财务行业带来的更多可能性。在500强名企中做一个管理会计从业者是一种怎么样的体验?铂略财务培训带你去看看。
铂略财务培训为大家学管理会计重要性:财税从业人员现阶段:80% 基础财务主要包括核算、记账等财务基本的职能;16% 专业财务的职能主要包括资金、预算、并购;4% 业务财务的职能主要是帮助市场、研发、生产等部门进行决策支持。未来十年,会计行业的人才结构将发生巨变,底层财会工作会被代理记账和机器人替代,预计有 2/3 的普通财务会计将被迫面临失业或转行。 帮助企业降本增效,算赢未来:利润和现金流是企业发展的生命线,管理会计能从战略角度出发,有效运用预算工具、成本管控手段以及资金运作方法,有效协助企业业财融合,降本增效,创造价值,管理会计师是企业家不可或缺的智囊与商业伙伴。铂略财务培训管理会计师(中级)的高通过率经验告诉您怎么有效梳理管会知识。中级管理会计和中级职称
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中国正处于经济转型时期,企业急缺管理会计人才,专业能力过硬符合中国国情的管理会计人才定将成为企业争相聘请的对象。2019年12月30日召开的国**常务会议时提出分布取消水平评价类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定,所以由中总协推广管理会计必定是未来财务人员升职加薪的利器。北京、天津等城市,国企、实业单位在招聘人才特别注明管理会计优先。很多企业也是集体报名,比如:中国兵器装备集团、中国人民保险集团、中国石油化工集团、中国盐业集团等。中级管理会计和中级职称
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